kAcAhK
05-03-2008, 10:02
ATATÜRK'TEN YÖNETÝCÝLERE ÖÐÜTLER:
Baþarýlarýnýzý büyütmeyin,baþarýsýzlýklarýnýzdan ders çýkartýnýz.
Þeffaf olun.Ýnsanlar ancak o zaman size güvenirler.
Çalýþkanlarý geliþtirin ve destekleyin.Zekice risk almalarýný teþvik ediniz.
Çalýþanlara düþüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
Her þeyi kendinize mal etmeyin.çalýþanlarýn yardýmlarýný unutmayýn.
Kendinizi eleþtirecek kadar olgun olun.
Kendinizi kandýrabiliriniz,baþkalarýný ancak bir süre yanýltabiliriniz.
Çalýþtýðýnýz alanda ki kiþilerin bilgilerinden faydalanýnýz.
Bilgi toplamak için teknolojiden faydalanýn ve masraftan kaçýnmayýn.
Bazý zeki ve becerikli yöneticiler,fiziki dayanma güçleri olmadýklarýndan baþarýsýzlýða uðrarlar.
Stres altýnda da normal þartlarda ki performanslarýný gösteremeyen yöneticiler baþarýsýzlýða mahkûmdurlar.
Yanlýþ adým attýðýnýzý fark ettiðinizde, geri çekilmekten kaçýnmayýn.
Hatalarýnýzda ýsrar etmeyin. Çünkü iþ yapan hatasýz bir yönetici olamaz.
Davranýþlarýnýzda esnek olun, peþin hükümlerle hareket etmeyin.
Espri anlayýþýnýzla karþýnýzdakilere mesajlarýnýzý kýrýcý olmadan verin.
Hedeflerinize adým adým yaklaþýn. Hedefi gözden kaçýrdýðýnýz anda, engelleri görmeye baþlarsýnýz.
Çalýþanlarýn,size davranýþlarýna göre deðil,yaptýðý
iþlerde ki baþarýlarýna göre deðerlendirin.
Yöneticinin malzemesi insandýr. Herkesi en iyi iþe yarayabileceði yerde kullanýn.
Bilgilendirdiðiniz kiþilerin,bilgileri doðru aldýklarýndan emin olun.
Sorumlu olan kiþilerin karar vermelerini saðlayýn. Siz onlara danýþmadan kara verirseniz,çalýþanlarda bu kararlar için sorumluluk duymazlar.
Ýnsan sevgisi olmaya bir yönetici, baþarýlý olamaz.
Baþarýlarýnýzý büyütmeyin,baþarýsýzlýklarýnýzdan ders çýkartýnýz.
Þeffaf olun.Ýnsanlar ancak o zaman size güvenirler.
Çalýþkanlarý geliþtirin ve destekleyin.Zekice risk almalarýný teþvik ediniz.
Çalýþanlara düþüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
Her þeyi kendinize mal etmeyin.çalýþanlarýn yardýmlarýný unutmayýn.
Kendinizi eleþtirecek kadar olgun olun.
Kendinizi kandýrabiliriniz,baþkalarýný ancak bir süre yanýltabiliriniz.
Çalýþtýðýnýz alanda ki kiþilerin bilgilerinden faydalanýnýz.
Bilgi toplamak için teknolojiden faydalanýn ve masraftan kaçýnmayýn.
Bazý zeki ve becerikli yöneticiler,fiziki dayanma güçleri olmadýklarýndan baþarýsýzlýða uðrarlar.
Stres altýnda da normal þartlarda ki performanslarýný gösteremeyen yöneticiler baþarýsýzlýða mahkûmdurlar.
Yanlýþ adým attýðýnýzý fark ettiðinizde, geri çekilmekten kaçýnmayýn.
Hatalarýnýzda ýsrar etmeyin. Çünkü iþ yapan hatasýz bir yönetici olamaz.
Davranýþlarýnýzda esnek olun, peþin hükümlerle hareket etmeyin.
Espri anlayýþýnýzla karþýnýzdakilere mesajlarýnýzý kýrýcý olmadan verin.
Hedeflerinize adým adým yaklaþýn. Hedefi gözden kaçýrdýðýnýz anda, engelleri görmeye baþlarsýnýz.
Çalýþanlarýn,size davranýþlarýna göre deðil,yaptýðý
iþlerde ki baþarýlarýna göre deðerlendirin.
Yöneticinin malzemesi insandýr. Herkesi en iyi iþe yarayabileceði yerde kullanýn.
Bilgilendirdiðiniz kiþilerin,bilgileri doðru aldýklarýndan emin olun.
Sorumlu olan kiþilerin karar vermelerini saðlayýn. Siz onlara danýþmadan kara verirseniz,çalýþanlarda bu kararlar için sorumluluk duymazlar.
Ýnsan sevgisi olmaya bir yönetici, baþarýlý olamaz.